Nace Leaderbrock Women, un proyecto con el objetivo de liderar y revolucionar la representación del fútbol femenino
12/10/2024 08:05 AM
Leaderbrock Sports Group aterriza en el fútbol femenino con el propósito de generar nuevas oportunidades para las deportistas e impulsar un salto adelante en el sector aplicando el 'saber hacer' que le ha llevado a consolidarse a nivel global como agencia española de referencia especializada en desarrollar jóvenes talentos y guiar la carrera de figuras internacionales como Pedri González (centrocampista del FC Barcelona y de la selección española), buque insignia de la compañía.
En el marco de su plan estratégico de expansión, que abarca seis zonas de acción y siete países (España, Alemania, Reino Unido, Italia, Portugal, Bélgica y Países Bajos), la multinacional de origen valenciano ha creado Leaderbrock Women, una nueva división que aspira a marcar la diferencia desde la solidez en la gestión y la experiencia en la industria. Estos dos valores convergen en una apuesta decidida por brindar a las mujeres un contexto de igualdad en recursos y asesoramiento; todo para competir y ser competitivas al máximo nivel.
Con el lema "We are Women. We are Winners", la 'W' pretende evolucionar el fútbol femenino a partir de un modelo de management basado en el compromiso, la profesionalidad, la inversión y la visión a largo plazo.
Este marco de integración se completa con el soporte fundamental de TQTK Studios, la agencia de marketing, comunicación y generación de contenido del grupo Leaderbrock, que culmina un 360 auténtico y despliega desde su esencia uno de los puntos fuertes del proyecto: el trato personalizado. "Desde nuestros inicios nos hemos esforzado y caracterizado por ofrecer todos los servicios que necesita un profesional del deporte a lo largo su carrera. Con Leaderbrock Women vamos a renovar e incluso reforzar ese compromiso para apoyar a las futbolistas a lo largo de su carrera como merecen", afirma Héctor Peris, CEO y fundador del Leaderbrock Sports Group.
Por servicios y exclusividad, Leaderbrock se ha consolidado como empresa boutique de vanguardia en el mundo del fútbol. La firma es "única por capital —100% español— y presencia en toda Europa". Hoy, está en el top-20 de compañías con más valor de cartera a nivel mundial. Con una experiencia de 16 años y una plantilla que está a punto de alcanzar los treinta trabajadores, la corporación entra de lleno en el fútbol femenino para fortalecer su posicionamiento y alimentar su apuesta por el crecimiento constante. "El nacimiento de Women se enmarca en el proceso de expansión en el que nos encontramos. El objetivo es dotarla de la infraestructura y los servicios necesarios para convertirla en una empresa líder a nivel mundial en el fútbol femenino", afirma Peris. El objetivo es trabajar con mujeres y hombres al mismo nivel. El objetivo es explorar y explotar el potencial de las futbolistas, todavía por desplegar al máximo en Europa.
Para incorporarse al fútbol femenino, Leaderbrock Sports Group ha adquirido otra empresa de origen valenciano —Soccermedia— con experiencia, reputación, control del mercado y una cartera de 27 futbolistas más tres entrenadores. La empresa ya es propiedad del grupo y se ha invertido para dotarla de infraestructura y mejores servicios.
Entre sus futbolistas más representativas están Andrea Falcón (campeona de la Liga de Campeones con el FC Barcelona, campeona de Liga con el Atlético, campeona en México y en Portugal con Benfica), Xènia Pérez (defensa central del Atlético de Madrid), Paula Tomás (lateral izquierdo del Aston Villa), Alejandra Bernabé (lateral izquierdo del Chelsea), Natalia Escot (campeona de Europa U17 y extremo del Barça B) o María Valenzuela (portera del futuro de la selección española). Liderando el apartado técnico están Irene Ferreras, Manu Sánchez y Sara Monforte —única mujer primera entradora en Liga F— completan su plantilla.
El desembarco en Reino Unido, próximo paso
Leaderbrock Sports Group nació en España —tiene su central en Valencia— y está consolidada con oficinas en Alemania, Portugal y Países Bajos. Esa ampliación también toca a Italia, donde se está asentando y lleva meses trabajando captación de talento desde dentro. El siguiente paso está en completar el desembarco total en Reino Unido, con sede y una inversión importante para fortalecer esa estrategia de expansión.
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